Admission et coûts

Photo du batiment d’ABILWAYS ACADEMY. Les locaux offrent des espaces spacieux et agréables, avec un mobilier moderne et tous les équipements nécessaires pour travailler dans de bonnes conditions.

Un programme ouvert à tous !

Chez ABILWAYS ACADEMY, nous croyons fermement que chaque parcours est unique et que tous les talents méritent leur chance. Peu importe votre expérience ou votre niveau d’études, ce programme est conçu pour celles et ceux qui souhaitent se réinventer ou ouvrir un nouveau chapitre professionnel. En seulement 15 mois, vous pourrez décrocher un diplôme Bac+3, correspondant à une certification professionnelle RNCP niveau 6 du ministère du Travail, et donner ainsi un énorme coup de boost à votre carrière.

Groupe d'étudiants travaillent dans une salle
Groupe d'étudiants travaillent dans une salle
Groupe d'étudiants travaillent dans une salle
Groupe d'étudiants travaillent dans une salle

Processus de candidature simple et inclusif

Nous valorisons votre potentiel bien au-delà de votre CV. L’essentiel ? Votre envie de réussir et de vous épanouir dans un nouveau métier. Le processus est pensé pour identifier vos forces, votre personnalité et votre motivation à travers trois étapes conviviales :

Notre seul conseil : restez qui vous êtes et boostez à fond votre motivation. Faites le premier pas aujourd’hui, et laissez-nous vous accompagner vers votre prochaine réussite. ABILWAYS ACADEMY, votre tremplin vers un nouveau départ.

1 - Cliquez sur “Candidater”

Cliquez sur Candidater et recevez en quelques minutes toutes les informations dans votre boîte email.

2 - Questionnaire de personnalité

Test à réaliser en ligne (30 min).

3 - Entretien de motivation

Échange avec notre équipe en visioconférence (30 min).

4 - Atelier collectif

Si votre profil correspond, vous participerez à un atelier collectif pour affiner votre projet avec nos experts. Et si vous êtes sélectionné(e), nous vous accompagnerons dans votre recherche d’alternance avec nos entreprises partenaires avant le début du bootcamp.

Pas de pression sur le calendrier !

Avec des rentrées tous les 3 à 4 mois (prochaine rentrée en Juin 2025), vous pouvez candidater à tout moment. Une fois votre questionnaire de personnalité complété, vous recevrez un mail pour planifier votre entretien. Ce processus initial ne dure en moyenne que 5 jours.

coût de la formation

Un financement 100% pris en charge

Nos solutions sont financées intégralement grâce à des dispositifs adaptés à votre situation :

  • Bootcamp : via la POEI ou le CPF.
  • Alternance : grâce à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation financé par votre entreprise, en plus d’un salaire.

Nos équipes sont là pour vous guider et identifier le meilleur dispositif pour vous. En partenariat avec France Travail, nous avons aidé depuis plus de 40 ans des dizaines de milliers de personnes à changer de vie, avec un taux de satisfaction de plus de 4,5/5 !

un homme réfléchi devant son ordinateur portable
un homme réfléchi devant son ordinateur portable
un homme réfléchi devant son ordinateur portable
un homme réfléchi devant son ordinateur portable

Un salaire dès votre alternance !

deux étudiants discutent l'un est sur son ordinateur portable. Le deuxième souri. Il est chaise roulante

En contrat d’apprentissage

Votre rémunération varie entre 27% et 100% du SMIC, selon votre âge et votre progression dans le programme.

une étudiante travaille sur son ordinateur portable

Innovation et éthique

Nous intégrons pleinement les enjeux numériques et technologiques tout en cultivant une approche responsable.

Lancez-vous

Candidater

une femme qui consulte son téléphone portable

Télécharger la brochure

une brochure sur une talbe

Journée portes ouvertes

groupe d'étudiants debout entrain de discuter

Nos programmes

Gestionnaire ressources humaines et paie

Acteur clé en entreprise, le gestionnaire de paie se situe à l’intersection des RH et de la finance. Avec une maîtrise des réglementations et des outils SIRH, il garantit une politique RH solide et joue un rôle essentiel dans le climat social !

une femme devant un ordinateur
une femme devant un ordinateur
une femme devant un ordinateur
une femme devant un ordinateur

Business developer

Le Business developer est le moteur de la croissance d’une entreprise. Son rôle principal ? Développer le chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités, en nouant des partenariats stratégiques et en construisant des relations solides avec les clients. Réel expert du commerce, il allie stratégie, persuasion et esprit entrepreneurial.

un homme en costume montre quelque chose sur un écran à un autre
un homme en costume montre quelque chose sur un écran à un autre
un homme en costume montre quelque chose sur un écran à un autre
un homme en costume montre quelque chose sur un écran à un autre

Technicien informatique

Le Technicien Informatique est l’expert des systèmes et des réseaux qui veille au bon fonctionnement du matériel et des logiciels dans une entreprise. Son rôle ? Installer, maintenir et dépanner les infrastructures informatiques pour garantir la continuité des activités. C’est un métier polyvalent et indispensable à l’ère du numérique.

deux femmes travaillent devant un ordinateurs
deux femmes travaillent devant un ordinateurs
deux femmes travaillent devant un ordinateurs
deux femmes travaillent devant un ordinateurs